Al egresar de esta maestría aplicarán los métodos técnicos, herramientas y las mejores prácticas de la administración de personal y capital humano para la resolución de problemas. También motivarás a las personas a llevar a cabo tareas con alto nivel de desempleo y a romper barreras de cambio.

Objetivo general
Al concluir los estudios de la Maestría en Administración del Talento Humano el egresado estará preparado para:
Aplicar los principios y mejores prácticas de la administración, del entorno y el interior organizacional, definiendo alternativas para la resolución a los problemas de la gestión del talento humano en ámbitos administrativos, así como regulaciones y normas que determinan el actuar de los directivos de las áreas que vigilan el desarrollo del personal en general.

Identificar los requerimientos administrativos y el tipo de práctica administrativa de los derechos del personal y desarrollo del talento humano en una organización de acuerdo con su actividad de negocio y su entorno con el propósito de evaluar y llevar a cabo mejoras o reestructuras que le permitan optimizar y perfeccionar su desempeño.

Demostrar alto liderazgo en la dirección del área de talento humano en beneficio de todos los integrantes de la organización.